廠里逼迫我自動(dòng)離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-09-14 12:25
相似問(wèn)題解答
你好！領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職！我要怎么保障我的權(quán)益？
提供對(duì)方逼迫的證據(jù)，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。廠里讓我自動(dòng)離職 可有什么補(bǔ)償
廠里在給你挖坑，別自動(dòng)離職。詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通。單位用霸王條款停工逼迫自己自動(dòng)離職不付補(bǔ)償
老板用降低工資的辦法脅迫員工辭職,這些老板的確比較黑心.但是,這主要看公司與你們簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資是如何規(guī)定的,假如說(shuō)只規(guī)定了最低工資,其余的都是資金,老板以企業(yè)效益不好而降低獎(jiǎng)金,他的行為是可行的,沒(méi)有違法之說(shuō).對(duì)于十年的規(guī)定,勞動(dòng)公司以調(diào)崗，降薪逼迫簽自動(dòng)離職
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況： 1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具自動(dòng)離職手續(xù)沒(méi)辦，廠里不給解合，如果辦
去辦離職手續(xù)，然后讓單位出解除勞動(dòng)合同證明法律上根本沒(méi)自離的規(guī)定，不通知單位就離職，屬于曠工，不主動(dòng)辦離職手續(xù)就等單位通知你因?yàn)閲?yán)重違反單位規(guī)章被解雇，什么時(shí)間通知要看單位規(guī)章制度而且違法離職給單位造成損失，單位可以要求你賠償勞動(dòng)合同法第五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
