你好，公司領導故意找事想逼你自動離職可以報警嗎？
勞動爭議四川 成都2025-10-31 13:17
律師回復
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月幫助201720人辭退的話，肯定是公司占據優(yōu)勢和主導地位，但是公司想辭退一個員工，方式很多，可以采用心理壓力，即勸導、壓迫等使得勞動者提出離職；也可以經調崗，培訓等將你架空，繼而使得勞動者提出離職；最后，走正常法律途徑，公司支付補償金，并辦理失業(yè)金。 原問題：《公司領導估計找事,有預謀,想讓員工自己辭職,怎么辦》回復于 2022-11-11 19:01:34
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你好，酒后故意找事打人能定罪嗎
醉酒不是免除犯罪的理由你好！領導逼迫自動離職！我要怎么保障我的權益？
提供對方逼迫的證據，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》315當天消費者故意找事怎么辦
你好，建議不理會自動離職的員工起訴公司
騙人的,你不要上當,當初你們原公司幫你辦保險時,就已經調入了你的檔案了,退保是原公司的事,跟你無關,相關事情你可以去勞動局咨詢,你們原公司太垃圾.你這么做的結果只有一樣,如果在合同上有注明要賠償,你就要履行合同.要么就是你們原公司的人事是吃相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
