勞動合同法每周工作時間
勞動爭議上海 上海2025-07-27 18:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，法律也做了明確的限制性規(guī)定，《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。 原問題：《勞動合同法規(guī)定每周工作多少小時》回復(fù)于 2022-10-28 07:33:10
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每周超過70個小時工作時間
以下是勞動法法條：1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2、對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。3、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少每周工作超過44小時可以申請勞動仲裁嗎
勞動法規(guī)定每周不得超過44小時，如果超過了規(guī)定時間的為加班100%，又可分為延時加班按工資的150%計算，節(jié)假日加班按工資的200%計算，法定節(jié)假日加班按工資的300%計算?，F(xiàn)在都是私企，誰和你算這個去呀根據(jù)勞動法規(guī)定，超過規(guī)定工作時間的應(yīng)勞動法超出正常工作時間
工廠違法延長加班時間，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?！秳趧臃ā返诰攀畻l 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。法定工作時間每天不得超過八小時，每周不得超過四十小時，你好，我想請問，我每天工作10個小時，每周工作六天，一個月下來的工作時間好像超過了國家規(guī)定工作時間，想請問可以告嗎
根據(jù)《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間咨詢勞動合同法則
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
