我這邊工作的地方?jīng)]有給我簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保我還怎么拿到補(bǔ)償
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月幫助201720人用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以索要2倍工資賠償,根據(jù)上面條款。 原問(wèn)題:《工作十年沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保能得到多少賠償》回復(fù)于 2022-10-28 07:50:32
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你好是這樣的 我這邊沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 也沒(méi)有給我購(gòu)買社保 也沒(méi)登記
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決公司沒(méi)有給我交社保,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,工資經(jīng)常無(wú)故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間(2012年3月28日至今)你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保(2012年3月28日至今),這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有購(gòu)買相應(yīng)的社保并且我在公司這邊化妝品店干了快四年了,公司沒(méi)有給我交社保,我現(xiàn)在辭職了,能讓他補(bǔ)償我社保嗎
展開全部公積金目前沒(méi)法律規(guī)定必須交,單位其他人交的,你可以要求同工同酬,也要求繳納,直接去公積金中心投訴單位社保,去社保局稽核部門投訴單位,要求從入職開始補(bǔ)交入職超過(guò)一年無(wú)書面勞動(dòng)合同,視為無(wú)固定期合同,可以要求單位從入職開始補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合入職從7.19-9.12 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有交社保
第一,和公司說(shuō),要求簽合同,要求交社保。第二,如果公司不同意,繼續(xù)干,默默干,什么也不說(shuō)第三、然后第12個(gè)月去仲裁,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,補(bǔ)發(fā)雙倍工資,補(bǔ)交社保,公司必輸。 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保,我該怎么申》就是我現(xiàn)在的廠里沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有給我買社保,我去要我應(yīng)得的工資能要到嗎?
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,比如工作牌,按一年計(jì)算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了