我媽媽在一個(gè)商場里干了18年，工資一直在降，將到最后辭退我媽媽，就因?yàn)槲覌寢屇昙o(jì)大了，干不動(dòng)了，所以說他們變相行的降工資辭退人。
勞動(dòng)爭議青海 西寧2025-07-27 20:25
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公司要降工資變相逼我離職怎么辦？
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：變相辭退舉例說明應(yīng)用場景：勞動(dòng)合同法其它含義：降低工資，須勞動(dòng)者同意。舉例說明應(yīng)用場景：否則，違法。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》你好，我媽媽在上海?，F(xiàn)在公司讓他去上班，因?yàn)槭欠揽貐^(qū)。我媽媽年齡大了，抵抗力不好。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同到期自然終止，如果單位沒有以不低于原合同的勞動(dòng)條件和您續(xù)約，需要支付您3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工與公司解除勞動(dòng)合同，原因不同，賠償或補(bǔ)償不同，具體您可以參考下面的觀點(diǎn)：1、若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動(dòng)公司變相降工資，不同意，就被解聘。
公司單方面降低工資是不合法的，可以以公司克扣工資為由提出離職，要求公司支付補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。因此可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，要求解除與公司的勞動(dòng)合同，有權(quán)要求公司根據(jù)已經(jīng)提供工作的年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)發(fā)被克公司利用績效考核變相降工資合法嗎？
按照《勞動(dòng)法》，工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑你好，一個(gè)喝醉酒的男人毆打我媽媽，但是我媽媽沒受傷，那男的犯法嗎
立馬報(bào)警，讓警察介入，嚇唬嚇唬你老爸，如果還不改，就動(dòng)真格的，追究責(zé)任如果不離婚：1、可請求公婆做丈夫的工作。 2、向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)請求幫助。 3、向村委會(huì)調(diào)解主任或者司法所請求調(diào)解。 如果離婚：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
