律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先你要證明一點就是你與公司勞動關系的存在，比如勞動合同．如果沒有合同其它證明也行，比如工作證之類．實在沒有找個老員工做個人證．然后就是工資了，工資卡或工資清單，這是證明你工資多少的．然后帶好相關證據(jù)去勞動局去申請勞動仲裁就可以了．經(jīng)濟補償金是一年補一個月工資，不滿一年按一年算．０８．１．１號之后的經(jīng)濟補償金是按新的勞動合同法來算的．也就是６個月以下按半個月的工資補償，６個月以上按一個月工資補償．從０８．１．１號到現(xiàn)在你就可以拿到半個月的工資補償了，如果他是非法單方解除合同的話，就可以要求他支付雙倍經(jīng)濟補償了．加上０８之前就有７個月的經(jīng)濟補償金了．　注：經(jīng)濟補償金是解除勞動合同前１２個月的平均工資．　 原問題：《企業(yè)單方面解雇員工，怎辦？？？》

  回復于 2022-11-23 18:11:51
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，需要咨詢或者是需要委托律師可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式溝通。

  回復于 2022-10-04 22:57:24 咨詢他