關于靈活就業(yè)工傷的問題
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月幫助201720人1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領?。┑却觥?.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。 原問題:《關于工傷的問題》回復于 2022-10-29 16:08:23
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靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別?
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項保險,企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險,且單位與個人共同繳納,數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費基數(shù)和繳費比例上有差別,比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費比靈活就業(yè)交工傷險有年齡限制嗎
工傷保險屬于社會保險的一種,參保的時間都和社保參保時間一致,一般情況下是16歲以上,到達法定退休年齡以下。都可以購買。而且工傷保險只針對企業(yè)參保,也就是說如果有工作,應由企業(yè)為員工繳納社會保險(包含工傷保險),以個人名義無法購買。 原問題:已辦理退休的靈活就業(yè)人員社保清退問題
可以點擊頭像詳細咨詢您好靈活就業(yè)需要簽訂三方嘛?
看你是打工還是真正就業(yè),也就是是否進入國家的人力資源管理系統(tǒng),要是打工就沒有必要簽訂三方協(xié)議,要是正規(guī)就業(yè),落實干部身份,評定專業(yè)技術職稱,繳納五險一金,進入人事管理系統(tǒng),就要簽訂三方協(xié)議,辦理報到證等。 原問題:《大學生想要保持工作的靈活靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
一般年齡以你辦理退休的方式來區(qū)分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女干部55周歲,男職工、干部60周歲;在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休,女滿55周歲,男滿60周歲;如果勞動者在單位辦理退休,并且在檔案中認定為干部身份,女滿55周歲。 男職工6相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了