我們在工作中，因?yàn)殚L時(shí)間的維持一種姿勢很容易造成職業(yè)病，這也算一種工傷。那么工傷認(rèn)定的流程有哪些要求?工傷認(rèn)定需要哪些材料?

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　　一.工傷認(rèn)定的流程有哪些要求?

　　1.職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

       2.勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

　　3.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　4.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　二.工傷認(rèn)定需要哪些材料?

　　1.工傷認(rèn)定申請表;

　　2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

　　3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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