靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別?
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn),企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),且單位與個(gè)人共同繳納,數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別,比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比例為20%,企業(yè)職工養(yǎng)老繳費(fèi)比例為28%,繳費(fèi)基數(shù)也因地而異,但是繳納情況可就不同了,企業(yè)職工的保險(xiǎn)單位一般會(huì)承擔(dān)單位部分的金額,而靈活就業(yè)很少有雇主給繳納保險(xiǎn)的單位部分。4、其次退休時(shí)間有所不同,男的都是60歲,女的靈活就業(yè)一律55歲,企業(yè)職工城鎮(zhèn)戶口50就可退休,當(dāng)然還有一些特殊工種類(lèi)的提前退休的情況。 原問(wèn)題:《個(gè)人靈活就業(yè)與在職繳費(fèi)有什么區(qū)別?求答案》回復(fù)于 2022-12-16 15:44:28
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關(guān)于靈活就業(yè)工傷的問(wèn)題
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定職工工傷理賠 你好,我想咨詢下職工工傷理賠的標(biāo)準(zhǔn)
可以直接到工傷行政部門(mén)進(jìn)行咨詢,會(huì)有專門(mén)的理賠標(biāo)準(zhǔn)的靈活就業(yè)交工傷險(xiǎn)有年齡限制嗎
工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種,參保的時(shí)間都和社保參保時(shí)間一致,一般情況下是16歲以上,到達(dá)法定退休年齡以下。都可以購(gòu)買(mǎi)。而且工傷保險(xiǎn)只針對(duì)企業(yè)參保,也就是說(shuō)如果有工作,應(yīng)由企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包含工傷保險(xiǎn)),以個(gè)人名義無(wú)法購(gòu)買(mǎi)。 原問(wèn)題:單位強(qiáng)行,將我的職工社保帳務(wù)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員專戶,是否違法?我該怎么辦?謝謝
你這個(gè)事情的問(wèn)題主要在單位,辦理靈活就業(yè)是要你本人親自去辦的,單位給你改為靈活就業(yè)這事,社保局也有責(zé)任,你可將扣錢(qián)而不交社保的事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,社保局方面可向其上級(jí)機(jī)關(guān)投訴,或打12345電話投訴。 原問(wèn)題:《單位扣了社保卻沒(méi)給我們交,而且還工傷與提供勞務(wù)者受害糾紛有什么區(qū)別?
展開(kāi)全部 工傷成立的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。提供勞務(wù)者受害雙方之間是勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,由民法調(diào)整。 原問(wèn)題:《如何區(qū)分工傷案件與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了