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工傷與提供勞務(wù)者受害糾紛有什么區(qū)別?

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-04 11:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    展開(kāi)全部 工傷成立的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。提供勞務(wù)者受害雙方之間是勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,由民法調(diào)整。 原問(wèn)題:《如何區(qū)分工傷案件與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件》
    回復(fù)于 2022-05-16 14:43:19

相似問(wèn)題解答

提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛

賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等各項(xiàng)費(fèi)用,要根據(jù)受傷的具體情況賠償。勞務(wù)者受害責(zé)任,是指?jìng)€(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下,提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動(dòng)而受到傷害,在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí),由雙方根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)

莫名其妙成為被告,勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛

1、你好,你的問(wèn)題因時(shí)間太長(zhǎng)而導(dǎo)致無(wú)人認(rèn)領(lǐng)回答,建議你重新提問(wèn),以保證有專業(yè)律師為你提供專業(yè)的回答。2、如果你提出的問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生了新的變化,或者已經(jīng)在解決中,也可以修改相應(yīng)的事實(shí),然后再次提交給平臺(tái)。 原問(wèn)題:《提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,我作

勞務(wù)受害責(zé)任糾紛

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的,依據(jù)法律規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 原問(wèn)題:《提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛怎么認(rèn)定》

勞務(wù)糾紛 勞務(wù)工傷糾紛

最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個(gè)不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中,雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾

靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別?

1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn),企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),且單位與個(gè)人共同繳納,數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別,比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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