靈活就業(yè)交工傷險(xiǎn)有年齡限制嗎
勞動(dòng)爭議福建 南平2025-06-05 22:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，參保的時(shí)間都和社保參保時(shí)間一致，一般情況下是16歲以上，到達(dá)法定退休年齡以下。都可以購買。而且工傷保險(xiǎn)只針對(duì)企業(yè)參保，也就是說如果有工作，應(yīng)由企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包含工傷保險(xiǎn)），以個(gè)人名義無法購買。 原問題：《買工傷保險(xiǎn)有沒有年齡限制》回復(fù)于 2022-09-16 22:46:11
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靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
一般年齡以你辦理退休的方式來區(qū)分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動(dòng)者在單位辦理退休，并且在檔案中認(rèn)定為干部身份，女滿55周歲。 男職工6靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，且單位與個(gè)人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比關(guān)于靈活就業(yè)工傷的問題
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定簽訂靈活就業(yè)協(xié)議可以不繳納五險(xiǎn)嘛
五險(xiǎn)不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動(dòng)合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔(dān)部分退給你，公司也沒有義務(wù)退給你。表中的住房公積金不是強(qiáng)制性的，不應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。做好的辦法，就是按照國家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。 原問題：《之前沒有交過五險(xiǎn)一金，現(xiàn)簽之前是單位里交社保，現(xiàn)已退休沒有交滿十五午，現(xiàn)在我自己交靈活就業(yè)，有啥補(bǔ)貼嗎？
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
