已經(jīng)奶茶店拖欠我的工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-07-27 20:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 原問(wèn)題：《我在一個(gè)奶茶店上班店里沒(méi)生意然后關(guān)門(mén)老板還欠我5千塊錢(qián)工資沒(méi)發(fā)問(wèn)他要也是一直有理由推脫我該怎么辦》回復(fù)于 2022-10-29 20:35:11
相似問(wèn)題解答
奶茶店拖欠工資，半年了都沒(méi)發(fā)
您好！老板拖欠工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定， 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。奶茶店本月罰款，扣押上月工資
你與單位簽訂勞動(dòng)合同，但單位不繳納社保，而且不支付加班費(fèi)，曠工一天扣3天工資，那么違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，你帶上勞動(dòng)合同，反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)社保補(bǔ)償、加班費(fèi)及多扣的罰款。 原問(wèn)題：《關(guān)于店里老板扣錢(qián)問(wèn)題，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，拖欠工資，已經(jīng)離職
你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個(gè)月的工資？如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話，你可以主張雙倍工資來(lái)做談判籌碼，目前這種情況建議你到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)所申請(qǐng)調(diào)解。以目前的情勢(shì)，對(duì)拖欠工人工資還是抓的比較嚴(yán)的，但調(diào)解有他的局限性就是沒(méi)有強(qiáng)制手段，如果老板比拖欠工資，人已經(jīng)離職，，
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠兩個(gè)月工資，我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付你剩余的兩個(gè)月工資 你是否有證據(jù)來(lái)證明這個(gè)拖欠的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
