實(shí)習(xí)期一個(gè)月，但是要在公司上七天班之后才簽勞動(dòng)合同是合法的嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-07-28 23:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在大多數(shù)公司簽的合同都是三年制的，崗前培訓(xùn)是必須的，你進(jìn)去對(duì)這家公司什么都不懂，當(dāng)然得先了解一下企業(yè)文化、流程對(duì)不？你那天要離開(kāi)這家公司，按正常程序先交辭職報(bào)告，一個(gè)月后交接完所有手續(xù)你就可以離開(kāi)這家公司了，不用擔(dān)心那么多，公司也有公司的規(guī)章制度??！理解理解 原問(wèn)題：《剛到一家公司上班，人事說(shuō)要在公司先上幾天班才能簽訂合同?！?/div>回復(fù)于 2022-09-24 23:26:01相似問(wèn)題解答
在上海上班但是勞動(dòng)合同是和深圳的公司簽的，在上海沒(méi)有分公司，是外派性質(zhì)的，合法嗎
工作應(yīng)該是同公司簽，如果公司涉及到同其他公司的外派業(yè)務(wù)，是公司同其他公司的業(yè)務(wù)合同，并不是由員工來(lái)代表簽這個(gè)業(yè)務(wù)，它的主體是公司 原問(wèn)題：《要簽工作了，是外地的一家單位，但是在上海有分部，人事讓跟外服簽三方，請(qǐng)問(wèn)最后簽合同是跟外服簽嗎？》公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺(jué)得這個(gè)對(duì)你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。請(qǐng)問(wèn)公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎
用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)公司讓上一周七天班犯法嗎
可以向公司主張加班費(fèi)我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動(dòng)合同和合作協(xié)議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同， 符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同履行期間，在用人單位沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)情形之下，勞動(dòng)者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需用人單位同意?！秳趧?dòng)合同法》第十條 建相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
