一個(gè)外包員工被甲方辭退之后外包公司沒(méi)有新的甲方推薦會(huì)有賠償嗎
合同糾紛上海 上海2025-07-27 18:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要和公司有勞動(dòng)關(guān)系，如果被無(wú)故辭退，就有賠償。具體依： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每百滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)度準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工內(nèi)資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償容的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 原問(wèn)題：《公司外包工,被辭退后,有無(wú)保障?》回復(fù)于 2022-11-24 09:54:35
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轉(zhuǎn)正員工被人力外包無(wú)故辭退，能拿到賠償嗎
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度達(dá)到辭退條件的，單位不需要支付補(bǔ)外包公司給甲方的工資 比實(shí)際給我發(fā)的多 我能要求外包公司，給我的工資和甲方一樣嗎
很簡(jiǎn)單,你可以持你自己擁有的工資證據(jù),如工資條\工資卡等材料,能證明你的收入的確是3000元一月,到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)要求更改單位申請(qǐng)的工資額度就可以了.一般,市級(jí)鑒定部門(mén)收到你的材料后,他們會(huì)去單位核實(shí).祝好運(yùn)! 原問(wèn)題：《公司提供員工2018年入職已工作四年多，現(xiàn)在 公司想要將員工轉(zhuǎn)入外包公司，讓我簽署自愿離職轉(zhuǎn)入新外包公司的合同，會(huì)影響公司后期辭退的補(bǔ)償金嗎，
原公司是要賠償?shù)?，你可以參照勞?dòng)合同法關(guān)于解除勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，具體賠償金額以及計(jì)算方法只能是按實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，另外，如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)成勞務(wù)派遣員工，如果在一年之內(nèi)沒(méi)有提出賠償?shù)纳暝V的話，那么一年以后你就不用再提要求了，因?yàn)檫^(guò)了申訴期了，并且相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
