你好，我是在勞務(wù)派遣期受工傷，未在24小時(shí)內(nèi)向勞務(wù)公司報(bào)備，因此勞務(wù)公司拒絕報(bào)銷我的醫(yī)療費(fèi)用，請(qǐng)問我應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-07-27 23:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)自己盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 原問題：《我的手在工作中受傷可是單位說我沒在24小時(shí)報(bào)工傷,我該怎么辦》回復(fù)于 2022-09-17 23:16:30
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勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對(duì)于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì)，但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所勞務(wù)派遣公司不給隔離費(fèi)用怎么辦
你們應(yīng)該有簽勞務(wù)派遣協(xié)議，上面約定了付款時(shí)間和各自的權(quán)利義務(wù)和違約處理，可按協(xié)議來進(jìn)行。或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，詳情可撥打12333咨詢! 原問題：《用人單位不給勞務(wù)派遣公司錢怎么辦？》你好，我是做勞務(wù)派遣的，工廠拖欠我們派遣公司的工資怎么申訴呢
去法院起訴，如需幫助請(qǐng)點(diǎn)擊我的頭像聯(lián)系我勞務(wù)派遣工工傷。
你好，需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。你好 我想咨詢的是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣事宜
你好。勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務(wù)外包是人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
