勞務(wù)派遣公司不給隔離費(fèi)用怎么辦
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勞務(wù)派遣不給工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,及時(shí)足額支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開(kāi)全部沒(méi)有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對(duì)于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會(huì),但是如果員工對(duì)工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資,勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司無(wú)故辭退員工
不可“無(wú)故開(kāi)除”。勞動(dòng)合同法第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)
之前簽訂派遣協(xié)議沒(méi)有,主要是你與勞務(wù)公司關(guān)系的合同,然后找監(jiān)查大隊(duì)或勞動(dòng)局,金額有多少。 原問(wèn)題:《你好,請(qǐng)問(wèn)勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)該怎么處理?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了