勞務(wù)派遣公司不給隔離費(fèi)用怎么辦
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勞務(wù)派遣不給工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,及時(shí)足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動者工資的,勞動者可以向用工所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者通過勞動爭議仲裁、勞務(wù)派遣的,突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定,對于不適合用人單位的,勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題:《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司,我所勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司無故辭退員工
不可“無故開除”。勞動合同法第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)
之前簽訂派遣協(xié)議沒有,主要是你與勞務(wù)公司關(guān)系的合同,然后找監(jiān)查大隊(duì)或勞動局,金額有多少。 原問題:《你好,請問勞務(wù)派遣公司亂扣費(fèi)該怎么處理?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了