我離職一個月了本來這個月發(fā)工資的，然后少發(fā)了200
勞動爭議廣東 揭陽2025-07-26 21:31
律師回復
-
月幫助201720人當然可以了，拿著你的勞務合同就OK了，除非你自己干了一些特2的事，證據(jù)都被你自己的抹殺了你都離職干嘛不要工資？那一條規(guī)定了離職了還不給工資，正規(guī)勞務合同擅自辭退工人是要補償?shù)?原問題：《我辭職一個月了工資本來是應該上個月最后一天發(fā)的一直拖到今天還沒發(fā)5天了這個可以給勞動局打電話投訴嗎》回復于 2022-12-16 05:18:18
相似問題解答
單位給我少繳納了一個月的社保，我想離職，怎么辦？
同公司進行溝通，讓公司補交一個月的社保。去工會部門，社保部門進行咨詢，維護勞動人民的合法權(quán)益。至于隨時離職，當然可以。只是你離職之后，公司就有權(quán)利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社?？隙ㄊ悄阕约航涣?。 原問題：《公司少給我繳納了一個月社今年二月自行離職回家，企業(yè)不發(fā)工資，說離職要提前一個月說，然后還有一個月底薪2900沒發(fā)給我，
你也太心急了，你這還沒滿一個月來，人家不可能會給你發(fā)工資的，滿一個月了你在要求不可，在說了大多數(shù)的單位都會壓你一個月的工資，然后到第二個月在給你發(fā)工資，當然如果你急需用錢??可以和單位領(lǐng)導協(xié)商，那還要看你的領(lǐng)導能不能通融一下了，祝你心想事成我11月1號上班都有一個月了，今天離職，公司不發(fā)工資違法嗎？
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>暑期工工作一個月離職后不給發(fā)工資
1. 首先看你的合同是怎么簽訂的，一般轉(zhuǎn)正后是一個月、沒轉(zhuǎn)正7天以內(nèi)都可以正常離職，老板不得無故克扣工資，還有不要管他什么公司規(guī)定或者合同怎么簽的、當前兩者與勞動法違背的時候一切以勞動法為準。2. 如果沒有壓工資的話是可以直接走的，不會有多第一個月工資分成三個月發(fā)，第一次只發(fā)了200。這合法嗎？
第一次是因為起薪晚了，一次補發(fā)三個月的工資吧？之后覺得少了有幾種可能：1、剛?cè)肼殨r，社保和公積金不會馬上就扣，當單位為你在社保和公積金機構(gòu)參保之后會補扣之前沒扣的月份，所以你一開始拿到手的錢會比之后略多一些。2、有可能前三個月趕上了一些工資相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人18 小時前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
