我11月1號上班都有一個月了，今天離職，公司不發(fā)工資違法嗎？
經(jīng)濟糾紛2025-07-26 04:26
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《我在工廠辭職了都一個月了，它還沒有發(fā)給我工資請問它違法嗎？它的理由是工資一年一發(fā)》回復于 2022-12-09 02:40:44
相似問題解答
我是離職員工，公司不發(fā)我工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內(nèi)容），請你好，請問上班一個星期，然后離職，不給工資違法嗎
這個事是你自作自受，曠工一個星期，在任何一家企業(yè)都是屬于自動離職，視為自動放棄，企業(yè)有權拒發(fā)工資。權利與義務是對等的，你要求公司對你好，對你負責，你就要對公司好，對公司負責。 原問題：《曠工一星期，離職手續(xù)已辦，公司不放未曠工25天的工資。離職半個月了工資不發(fā)
您好，您可以提起勞動仲裁，要求其支付工資。你好，在廠里上班20天，正常離職幾個月了，沒拿離職單，勞務不發(fā)工資
您好，很高興為您解答：你這種情況申請老鐘仲裁的勝率是百分之一百的；勞動者有通過勞動獲得勞動報酬的權利，你去申請勞動仲裁吧。你的郵件記錄就可以作為證據(jù)；國家工資支付暫行規(guī)定第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
