你好，請問上班一個星期，然后離職，不給工資違法嗎
勞動爭議山東 棗莊2025-07-27 23:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個事是你自作自受，曠工一個星期，在任何一家企業(yè)都是屬于自動離職，視為自動放棄，企業(yè)有權(quán)拒發(fā)工資。權(quán)利與義務(wù)是對等的，你要求公司對你好，對你負(fù)責(zé)，你就要對公司好，對公司負(fù)責(zé)。 原問題：《曠工一星期，離職手續(xù)已辦，公司不放未曠工25天的工資。合理嗎？違法嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 04:45:28
相似問題解答
做了一個星期老板不給工資
你辭職，提前三十天書面通知老板，不需得到老板的批準(zhǔn)，三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時，若領(lǐng)取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。另外，為了便于收集辭職證據(jù)，你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給老板在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關(guān)有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離請問星期天上班嗎？
在整個世界范圍內(nèi)來說，星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的話，會得到一定的雙倍薪酬報酬。一般正規(guī)的企業(yè)和工作單位都是一天8小時，雙休休息，還有一些就是私人店面，他們一般會制定一個月4天休息制度。雖然不符合法定你好 我在一個公司上班八天 然后離職了有工資嗎 公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎
你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應(yīng)該有的，你需要做的是保存好考勤證據(jù)，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
