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你好,請(qǐng)問(wèn)上班一個(gè)星期,然后離職,不給工資違法嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 棗莊2025-09-14 23:14

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    這個(gè)事是你自作自受,曠工一個(gè)星期,在任何一家企業(yè)都是屬于自動(dòng)離職,視為自動(dòng)放棄,企業(yè)有權(quán)拒發(fā)工資。權(quán)利與義務(wù)是對(duì)等的,你要求公司對(duì)你好,對(duì)你負(fù)責(zé),你就要對(duì)公司好,對(duì)公司負(fù)責(zé)。 原問(wèn)題:《曠工一星期,離職手續(xù)已辦,公司不放未曠工25天的工資。合理嗎?違法嗎?》
    回復(fù)于 2023-02-03 04:45:28

相似問(wèn)題解答

做了一個(gè)星期老板不給工資

你辭職,提前三十天書(shū)面通知老板,不需得到老板的批準(zhǔn),三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí),若領(lǐng)取不到工資,你可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另外,為了便于收集辭職證據(jù),你寫(xiě)一份辭職通知書(shū),然后去郵局用快件寄送給老板

在公司上班一星期,老板不給工資

不合理,首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工,本來(lái)約定好離職日期,礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求,如果事先你自己沒(méi)有表明說(shuō)剩下一個(gè)禮拜不要工資的話,老板理應(yīng)支付工資,哪怕只做了一天,建議:1.找老板或者店長(zhǎng)溝通,爭(zhēng)取拿到自己

你好,就是我在一個(gè)廠里面上班,上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資

勞動(dòng)法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動(dòng)離職,就是放棄一切工資及待遇自動(dòng)離職,你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時(shí)真是有什么緊急的事來(lái)不及請(qǐng)假,就提供相關(guān)有效的證明給廠里,申請(qǐng)做為請(qǐng)假處理,否則真不好辦。 原問(wèn)題:《我三天沒(méi)去上班然后廠里以自離

請(qǐng)問(wèn)星期天上班嗎?

在整個(gè)世界范圍內(nèi)來(lái)說(shuō),星期天是不用上班的。星期天屬于法定休息日,是不用工作的,如果要加班的話,會(huì)得到一定的雙倍薪酬報(bào)酬。一般正規(guī)的企業(yè)和工作單位都是一天8小時(shí),雙休休息,還有一些就是私人店面,他們一般會(huì)制定一個(gè)月4天休息制度。雖然不符合法定

你好 我在一個(gè)公司上班八天 然后離職了有工資嗎 公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎

你們簽合同了沒(méi)有?如果沒(méi)有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了,按照一般勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō),你還沒(méi)有過(guò)試用期,不過(guò)工資還是應(yīng)該有的,你需要做的是保存好考勤證據(jù),然后就可以給他提要求了。 另外說(shuō)明一下,他讓你自動(dòng)離職,意思就是讓你提出離職,這樣子就可以

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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