你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動爭議重慶 重慶2025-09-14 11:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關(guān)有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離為由不給我算工資我該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-15 02:36:20
相似問題解答
你好 我在一個公司上班八天 然后離職了有工資嗎 公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎
你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應(yīng)該有的，你需要做的是保存好考勤證據(jù)，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動法規(guī)，只要形成了事實的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動者報酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭取說服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照不結(jié)工資，離職不給工資
勞動者離職后，公司沒有在離職的下個月發(fā)放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者是可以申請賠償，因勞動合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結(jié)工資，多少時間才算拖欠工資？拖欠工資按多少我在廠里上班然后廠里安排我出差我現(xiàn)在沒做了，結(jié)果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權(quán)，如果是造成損害賠償，那另當(dāng)別論，如果他不給你結(jié)工資，你可以先到勞動監(jiān)察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經(jīng)濟(jì)補償，如無勞動合同，你還可要求你好，我前幾天被學(xué)校安排到昆山市廠里上班上了十天我不想干了工廠不給我結(jié)工資怎么辦
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
