你好我在一個(gè)公司上班八天然后離職了有工資嗎公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎
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月幫助201720人你們簽合同了沒(méi)有?如果沒(méi)有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了,按照一般勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō),你還沒(méi)有過(guò)試用期,不過(guò)工資還是應(yīng)該有的,你需要做的是保存好考勤證據(jù),然后就可以給他提要求了。 另外說(shuō)明一下,他讓你自動(dòng)離職,意思就是讓你提出離職,這樣子就可以少承擔(dān)或者不承擔(dān)責(zé)任,你需要做的就是讓他開(kāi)具辭退信,這樣子就不算你自愿離職了,你就可以享受正常的工資了。 原問(wèn)題:《我在公司上了8天班有工資結(jié)嗎?》回復(fù)于 2022-11-04 08:36:09
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你好,就是我在一個(gè)廠里面上班,上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資
勞動(dòng)法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動(dòng)離職,就是放棄一切工資及待遇自動(dòng)離職,你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時(shí)真是有什么緊急的事來(lái)不及請(qǐng)假,就提供相關(guān)有效的證明給廠里,申請(qǐng)做為請(qǐng)假處理,否則真不好辦。 原問(wèn)題:《我三天沒(méi)去上班然后廠里以自離你好,我在公司上班公司因?yàn)橛悬c(diǎn)事情把我本兒停了,后來(lái)我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒(méi)有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過(guò)呢?一般只要在公司上班超過(guò)3天,都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明,那就好辦,如果沒(méi)有的話那就難辦了,只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達(dá)理的了。 原問(wèn)題:《你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手機(jī)上班15天公司辭退不給結(jié)工資
法律沒(méi)有明確規(guī)定,如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時(shí)發(fā)作,給你們帶來(lái)的后果還沒(méi)找他呢,他來(lái)前就隱瞞了實(shí)情,應(yīng)作辭退處理的。所以不給結(jié)算公司是你們公司的主張。展開(kāi)全部原則上應(yīng)該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就公司開(kāi)除我了 然后說(shuō)下個(gè)月才結(jié)工資
首先:先與公司確認(rèn)辭退員工的理由,如果因?yàn)闀绻ぃ鞘欠裼邢嚓P(guān)的文件明確規(guī)定,確實(shí)有制度,是否經(jīng)過(guò)工會(huì)通過(guò)并公示出來(lái)。其次:您可以拿相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴:1、每天上班時(shí)間12小時(shí),也沒(méi)有加班工資,不符合勞動(dòng)法的規(guī)定的上班時(shí)間8你好,我年前在一家公司上班,現(xiàn)在離職了。還有部分工資沒(méi)結(jié)完?,F(xiàn)在讓我支付上個(gè)月的水電費(fèi)。我需要支付嗎?
您按照規(guī)定的要求辦理離職手續(xù)了嗎?如果是,可以等到公司在您離職后的最近一個(gè)工資發(fā)放日進(jìn)行支付。如果公司超過(guò)30天,沒(méi)有按照規(guī)定的要求支付工資,就可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問(wèn)題:《你好!我想問(wèn)一下,我辭工沒(méi)做了但是公司現(xiàn)在不給我結(jié)工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了