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你好我在一個(gè)公司上班八天然后離職了有工資嗎公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 合肥2025-07-26 22:13

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你們簽合同了沒有?如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了,按照一般勞動合同來說,你還沒有過試用期,不過工資還是應(yīng)該有的,你需要做的是保存好考勤證據(jù),然后就可以給他提要求了。 另外說明一下,他讓你自動離職,意思就是讓你提出離職,這樣子就可以少承擔(dān)或者不承擔(dān)責(zé)任,你需要做的就是讓他開具辭退信,這樣子就不算你自愿離職了,你就可以享受正常的工資了。 原問題:《我在公司上了8天班有工資結(jié)嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-04 08:36:09

相似問題解答

你好,就是我在一個(gè)廠里面上班,上了三天然后想離職這邊不給我結(jié)工資

勞動法都規(guī)定連續(xù)曠工3天以上者將視為自動離職,就是放棄一切工資及待遇自動離職,你要為自己的行為負(fù)責(zé)。如果你當(dāng)時(shí)真是有什么緊急的事來不及請假,就提供相關(guān)有效的證明給廠里,申請做為請假處理,否則真不好辦。 原問題:《我三天沒去上班然后廠里以自離

你好,我在公司上班公司因?yàn)橛悬c(diǎn)事情把我本兒停了,后來我自己主張上班了有工資嗎

你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢?一般只要在公司上班超過3天,都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明,那就好辦,如果沒有的話那就難辦了,只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達(dá)理的了。 原問題:《你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手機(jī)

上班15天公司辭退不給結(jié)工資

法律沒有明確規(guī)定,如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時(shí)發(fā)作,給你們帶來的后果還沒找他呢,他來前就隱瞞了實(shí)情,應(yīng)作辭退處理的。所以不給結(jié)算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應(yīng)該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就

公司開除我了 然后說下個(gè)月才結(jié)工資

首先:先與公司確認(rèn)辭退員工的理由,如果因?yàn)闀绻?,那是否有相關(guān)的文件明確規(guī)定,確實(shí)有制度,是否經(jīng)過工會通過并公示出來。其次:您可以拿相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)去投訴:1、每天上班時(shí)間12小時(shí),也沒有加班工資,不符合勞動法的規(guī)定的上班時(shí)間8

你好,我年前在一家公司上班,現(xiàn)在離職了。還有部分工資沒結(jié)完。現(xiàn)在讓我支付上個(gè)月的水電費(fèi)。我需要支付嗎?

您按照規(guī)定的要求辦理離職手續(xù)了嗎?如果是,可以等到公司在您離職后的最近一個(gè)工資發(fā)放日進(jìn)行支付。如果公司超過30天,沒有按照規(guī)定的要求支付工資,就可以到勞動局申請勞動爭議仲裁。 原問題:《你好!我想問一下,我辭工沒做了但是公司現(xiàn)在不給我結(jié)工資

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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