在公司上班一星期，老板不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛貴州 貴陽2025-07-26 01:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個(gè)禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己所得。2.留好你上班工資條、工作證明或者上班卡牌，以及討要工資時(shí)候談話錄音，尋求媒體幫助。3..如果有簽訂勞動(dòng)合同，直接可以去勞動(dòng)局投訴，如果沒簽訂勞動(dòng)合同，那么你上班地方就違規(guī)操作，你可以直接去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，可以得到一年多一個(gè)月的工資賠償，要通過法律保護(hù)好自己。4.發(fā)帖揭露公司的惡習(xí)，防止其他入職者上當(dāng)受騙。5.不給工資有可能只是店長的一廂情愿，老板不知情，把握好時(shí)間直接和老板討要工資。一些小建議，希望對你能有所啟發(fā)！ 原問題：《一個(gè)星期沒工資合理么》回復(fù)于 2022-07-12 01:52:19
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在超市工作一星期，老板不給結(jié)工資。
不對。根據(jù)新版勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)關(guān)系自正式用工之日起生效，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照用人單位的要求提供了勞動(dòng)，用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。之前有協(xié)商報(bào)酬適宜按之前協(xié)商處理，沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準(zhǔn)處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)?！秳趧?dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日工作一星期不給工資
一般工資月結(jié) 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。老板欠工資不給，強(qiáng)迫上班
你可以離職不去上班你好！我在公司上班，公司克扣我工資不給。
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
