工作一星期不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-26 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期也視為就職，肯定得發(fā)你工資的，首先你得有合同，試用期也得有，拿著直接去仲裁，肯定會(huì)給你討回公道的，現(xiàn)在用人單位都極其不負(fù)責(zé)任，白用人還不給錢，就得告他們，讓他們也吃點(diǎn)苦頭。 原問題：《工作一周離職公司不發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-20 03:41:27 -
相似問題解答
在超市工作一星期，老板不給結(jié)工資。
不對(duì)。根據(jù)新版勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)關(guān)系自正式用工之日起生效，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照用人單位的要求提供了勞動(dòng)，用人單位必須支付勞動(dòng)報(bào)酬。之前有協(xié)商報(bào)酬適宜按之前協(xié)商處理，沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準(zhǔn)處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個(gè)禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長(zhǎng)溝通，爭(zhēng)取拿到自己工作12天不給開工資
原問題：《新工作十天，不給工資對(duì)嗎》工作四天老板不給薪資，說是工作少于十天辭職不給工資
因?yàn)槭强陬^的話，如果沒有什么嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認(rèn)倒霉的，因?yàn)槟憔褪悄玫絼趧?dòng)仲裁，你自己話費(fèi)也不容易，而且七天的工資的話應(yīng)該不會(huì)給你的，除非你有合同，那就不一樣了 原問題：《上班7天了，因?yàn)楣ぷ骱屠习逭f的不一樣，辭職老板不給工工作辭職，不給予工資
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
