在建筑工地上班，干的工資老板不給
勞動爭議陜西 西安2025-06-05 08:36
律師回復
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月幫助201720人律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求小趙承擔?！秳趧雍贤ā返?7條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 小趙即辭即走給公司造成損失需要承擔相應(yīng)的賠償責任，但這不能作為老板扣發(fā)小趙工資的理由，這是兩碼事！所以小趙老板不發(fā)工資的行為違法，但如果小趙老板和小趙兩方協(xié)商后能夠達成共識：即小趙用工資抵扣公司的經(jīng)濟損失賠償，那么小趙老板不發(fā)工資不構(gòu)成違法。 原問題：《在工地上班，老板最后不給工資怎么辦？》回復于 2022-12-01 02:51:18
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在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己在昆明建筑工地上班要不到工資
勞動者在建筑工地干了幾天活，勞動者依法提出離職的，用人單位應(yīng)當依法支付勞動者合法的工資，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。 《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循在工地上干的，老板拖欠工資好幾年了，還不給
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過法律途徑來解決： 原問題：《工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦》干工地的，老板不給錢
沒簽勞動合同的可以要求雙倍工資。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬老板欠工資不給，強迫上班
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
