您好，寶勝集團對接的勞務(wù)公司面試完我們的工人并且簽完了勞動合同有培訓了幾天，并且承諾我們有工資，現(xiàn)在卻通知我們不要我們了，期間已經(jīng)讓我們等待了好多天，現(xiàn)在卻不給我們工資
勞動爭議江蘇 揚州2025-08-02 19:04
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老板拖欠我們工資不給，問他要他說讓我們等，二年了還是讓我等，我們該怎么辦？
方法說起來肯定很官方，就是報警，但執(zhí)行起來非常有難度，因為報警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠沒辦法償還給你，但是現(xiàn)實如此，死馬當作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬一能抓到他，就有希望了 原問題：《老板欠我工資，去年的，，他說沒有錢，一直讓我公司讓我們簽勞動合同，約定工資以借發(fā)的形式給我們，這違法嗎
如果你是在某單位簽勞動合同然后去別的單位上班，那個單位開工資，這個叫勞務(wù)派遣，這個是可以的如果是就在某單位工作，然后其他單位給你錢那個其他單位難道是精神??？？？？ 原問題：《我與公司簽定勞動合同,工資卻讓他人代發(fā),這復合發(fā)律規(guī)定》我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備您好，我們公司隨意扣我們工資，這種在再開工資的時候讓我們簽工資條，我們是不是不應(yīng)該簽字
如果你說的情況屬實，是公司嚴重違反了《勞動法》的行為，侵犯了職工的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：“ 勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）我們在上海勞務(wù)公司介紹的公司上班（上海寶菱）我們是正常離職 但是工資不給我們發(fā)
存在事實勞動關(guān)系，付出了勞動，就應(yīng)該獲得勞動報酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
