老板拖欠我們工資不給,問他要他說讓我們等,二年了還是讓我等,我們該怎么辦?
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老板拖欠我們十幾個的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)暫時困難,應(yīng)該予以理解,與老板一起想辦法,度過難關(guān)。如果是老板惡意拖欠員工工資,并且與老板協(xié)商不成,你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,如果投訴還解決不了,可以申請勞動仲裁。另外,如果你老板拖欠工資發(fā)放,不給我們工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》老板拖欠我們工資
個人認(rèn)為第一,你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題,甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二,如果他有能力償還工資,比如小車還開著,小樓還住著,那你們就可以你好 我們的工資被拖欠了 我們現(xiàn)在該怎么辦呢 ?
《勞動法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為,那此時可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報,勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會責(zé)令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時還可以責(zé)令其支付賠償拖欠工資,要了老板不給
你好,可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了