老板拖欠我們工資不給，問(wèn)他要他說(shuō)讓我們等，二年了還是讓我等，我們?cè)撛趺崔k？
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 淄博2025-11-09 07:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人方法說(shuō)起來(lái)肯定很官方，就是報(bào)警，但執(zhí)行起來(lái)非常有難度，因?yàn)閳?bào)警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠(yuǎn)沒(méi)辦法償還給你，但是現(xiàn)實(shí)如此，死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬(wàn)一能抓到他，就有希望了 原問(wèn)題：《老板欠我工資，去年的，，他說(shuō)沒(méi)有錢，一直讓我們等我們等到現(xiàn)在，結(jié)果他電話停機(jī)了，我們?cè)撛趺崔k？》回復(fù)于 2022-12-27 16:56:32
相似問(wèn)題解答
老板拖欠我們十幾個(gè)的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)暫時(shí)困難，應(yīng)該予以理解，與老板一起想辦法，度過(guò)難關(guān)。如果是老板惡意拖欠員工工資，并且與老板協(xié)商不成，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果投訴還解決不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外，如果你老板拖欠工資發(fā)放，不給我們工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》老板拖欠我們工資
個(gè)人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問(wèn)題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無(wú)法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開(kāi)著，小樓還住著，那你們就可以你好 我們的工資被拖欠了 我們現(xiàn)在該怎么辦呢 ？
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償拖欠工資，要了老板不給
你好，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
