你好我們的工資被拖欠了我們現(xiàn)在該怎么辦呢？
經(jīng)濟糾紛廣東 珠海2025-11-10 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。用人單位拖欠工資對于勞動者來說是常見的事了，除非是實力特別強大的用人單位，否則勞動者入職到一般的中小用人單位的，都可能經(jīng)歷過被拖欠工資的事。對于拖欠工資，用人單位總是有各種各樣的理由，《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報酬、經(jīng)濟補償，同時還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。結(jié)合《勞動合同法》第30條的規(guī)定，要是在老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過這樣的方式，也可以讓老板盡快的補發(fā)拖欠的工資?！秳趧雍贤ā?5條中有明確說明，用人單位要是沒有按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，即單位存在拖欠工資情況的，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;超過規(guī)定時間不支付的，同時還可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%至100%的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。 原問題：《拖欠工資怎么處理最有效？》回復(fù)于 2022-11-06 21:52:39
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老板拖欠我們工資不給，問他要他說讓我們等，二年了還是讓我等，我們該怎么辦？
方法說起來肯定很官方，就是報警，但執(zhí)行起來非常有難度，因為報警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠沒辦法償還給你，但是現(xiàn)實如此，死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬一能抓到他，就有希望了 原問題：《老板欠我工資，去年的，，他說沒有錢，一直讓我老板拖欠我們十幾個的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因為資金周轉(zhuǎn)暫時困難，應(yīng)該予以理解，與老板一起想辦法，度過難關(guān)。如果是老板惡意拖欠員工工資，并且與老板協(xié)商不成，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果投訴還解決不了，可以申請勞動仲裁。另外，如果你你好我問一下，拖欠我們工資我們改咋辦
12333舉報投訴。如果不行，可以委托律師進行仲裁和訴訟等程序的維權(quán)。你好，我在杭州做了一個工地，老板現(xiàn)在拖欠我們的工資，請問下怎么才能要回呢？
漢鼎科技股份有限公司，也是一樣，賴賬，耍賴。拖欠杭州市委黨校對面的#梧桐燕廬#項目的人工費，拖了一年了，至今都不愿意解決??！我們這些兄弟，房租都付不起了。 原問題：《我在杭州工地做工工資拿不來怎么辦》我們公司拖欠我們工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。； 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
