律師回復(fù)

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  勞動合同（勞動者與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議） 勞動合同[1] ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。[2] 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。按你說的工作八年才讓簽訂3個月勞動合同應(yīng)該不合法的，看簽訂時間吧 ，是不是公司想辭退員工呢，要以合同說呢。 原問題：《我工作八年了讓我簽3個月勞動合同合法嗎》

  回復(fù)于 2022-10-31 13:18:34
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  史順紅律師

  月幫助470人

  你好，公司解除勞動合同，是合同到期了還是違法辭退？違法辭退的話可以申請勞動仲裁

  回復(fù)于 2022-09-13 16:41:20 咨詢他