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我在公司工作了2年多,每個(gè)月底公司會(huì)把工資匯到我的賬戶上,但公司一直沒說要跟我簽勞動(dòng)合同,我也沒有提,這樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 吉安2025-07-27 11:47

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    月幫助201720
    你可以獲得的賠償金:1、自用工之日滿一個(gè)月次日起至滿一年之日止未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額,你每月有領(lǐng)取工資,則是11個(gè)月×2000元;2、違法解除勞動(dòng)合同賠償金:一年兩個(gè)月,即3個(gè)月×2000元;3、還有如加班工資、節(jié)假日工資、年休假工資等,因你未提供相關(guān),所以我無法列明。在工作地申請(qǐng)仲裁,被申訴人列公司名稱。也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)咨詢。 原問題:《我進(jìn)公司工作2年零7個(gè)月,到現(xiàn)在沒有簽訂過勞動(dòng)合同,但公司現(xiàn)在要辭退我, 現(xiàn)在我應(yīng)該獲得有多少方面的 補(bǔ)》
    回復(fù)于 2022-12-27 21:15:24

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公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

我在公司干了10年現(xiàn)在55歲,公司現(xiàn)在變相的想辭退我,沒有簽勞動(dòng)合同也沒有給買保險(xiǎn),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?公司要陪錢嗎?

公司屬于違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定:第八十二條:不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)

你好,我在一家餐廳工作,但是工作了半年多了,也不給簽勞動(dòng)合同,我可以仲裁申請(qǐng)支付我雙倍工資嗎

展開全部勞動(dòng)者已經(jīng)在公司上班半年,但公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,后期又想簽訂勞動(dòng)合同的,建議勞動(dòng)者先簽訂勞動(dòng)合同,然后,再與公司協(xié)商未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 原問題:《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在簽違法嗎》

在公司上班39天,公司沒有跟我簽勞動(dòng)合同

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條,你可以這么主張。但通常情況下,勞動(dòng)者提出來的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議,所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁,至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問題:《公司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎?

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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