因沒有簽勞動(dòng)合同沒有購(gòu)買社?;鹞以撛趺淳S護(hù)自己的權(quán)益
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月幫助201720人建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?!?已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?!?用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系是從2012年3月26日開始建立的。要求賠償 并簽訂書面勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《未簽訂勞動(dòng)合同,也沒繳納社保,應(yīng)該怎么維護(hù)自身合法權(quán)益》回復(fù)于 2022-11-01 14:26:16
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試用期被辭退,要我們簽自愿離職申請(qǐng),我們不簽,該怎么最大化維護(hù)自己的權(quán)益?勞動(dòng)合同簽了但沒有在自己手里
你工作了兩個(gè)月,老板要辭退,按照勞動(dòng)合同法,工作不滿一年的應(yīng)當(dāng)給1個(gè)月的補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。其實(shí)只要單位加上一份試用期合同,單位可以試用期不合格為由解除勞動(dòng)合同,上面所說(shuō)的什么都沒有了。千萬(wàn)不要寫離職申請(qǐng),跟他商量,多要未簽勞動(dòng)合同以及沒有購(gòu)買社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。問(wèn)題1:用人單位未簽勞動(dòng)合同,未繳納社保是否合法?否的話我如何維護(hù)自己權(quán)益?
違法??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)勞動(dòng)仲裁,沒有簽勞動(dòng)合同買社保,該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了