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工作了4個(gè)月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)給買(mǎi)社保怎么保障自身權(quán)益

損害賠償廣東 肇慶2025-07-26 11:08

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1:你只要證明你在這個(gè)公司從什么時(shí)候工作到什么時(shí)候即可,比如老板轉(zhuǎn)賬到農(nóng)業(yè)銀行卡這個(gè)就是證據(jù),或者你們這么多人的口供等等2:公司沒(méi)有簽合同本身就是違法,需要賠付雙倍工資3:公司沒(méi)有辦理社保,必須補(bǔ)足社保,如果無(wú)法補(bǔ)足,請(qǐng)給予雙倍工資。4:勞動(dòng)法第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度,而且公司在未得到員工的允許下,不可以強(qiáng)制員工加班5:辦公室裝有監(jiān)控設(shè)備,這點(diǎn)必須證明是為了監(jiān)視你們員工的行為,才能算侵犯隱私權(quán),你必須舉證。如果老板說(shuō)為了防盜,你又沒(méi)有證據(jù)證明,那是不行的。你完全可以勞動(dòng)仲裁了。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)有給員工繳納社保,也沒(méi)有簽合同 我們?cè)撊绾尉S護(hù)自己的權(quán)益》
    回復(fù)于 2022-07-26 11:12:06
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    要求補(bǔ)繳社保
    回復(fù)于 2022-07-26 11:10:54 咨詢他

相似問(wèn)題解答

沒(méi)簽勞動(dòng)合同,社保停了4個(gè)月,想離職如何保障個(gè)人權(quán)益

可以要求雙倍工資,也可以要求補(bǔ)繳社保。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十

因沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社?;鹞以撛趺淳S護(hù)自己的權(quán)益

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!?已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!?用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位

工作五個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買(mǎi)社保

進(jìn)公司5個(gè)月了,未簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納社保,可以立即走人不需要事前通知用人單位,要單位辦理離職手續(xù),補(bǔ)繳社保,支付補(bǔ)償金,可以要求從第二月開(kāi)始的雙倍工資,若公司拒絕,勞動(dòng)者可以憑能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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