項(xiàng)目部發(fā)的工資分包老板要回怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-28 01:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的。這年頭，少發(fā)給你了，你一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。開(kāi)多了，你就得還了，否則會(huì)惹麻煩的。畢竟咱們是打工的，沒(méi)有人，沒(méi)有錢(qián)。不義之財(cái)不可得。多要那么一點(diǎn)點(diǎn)，也改變不了什么。 原問(wèn)題：《工地開(kāi)工資多開(kāi)了,老板發(fā)現(xiàn)要回,如果不給會(huì)觸犯法律嗎?》回復(fù)于 2022-11-01 19:37:16
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如何要回老板拖欠的工資
這個(gè)拖欠工資的情況，可以去當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)管理部門(mén)投訴舉報(bào)告發(fā)（當(dāng)?shù)氐墓ど坦芾砭?，?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局），投訴舉報(bào)告發(fā)，也可以打119報(bào)警電話(huà)報(bào)警（拖欠工資就是騙去打工者的錢(qián)財(cái)，告他詐騙錢(qián)財(cái)），投訴舉報(bào)告發(fā)之前，一定要有事老板每個(gè)月只發(fā)5000的工資，說(shuō)全部發(fā)的話(huà)要交稅，怎么辦
首先問(wèn)一下你們單位交住房公積金嗎？繳費(fèi)比例是多少（我暫按12%給你計(jì)算）？如果交住房公積金的話(huà)，計(jì)算如下：工資7000減：養(yǎng)老保險(xiǎn) 7000*8%＝560 醫(yī)療保險(xiǎn) 4 失業(yè)保險(xiǎn) 7000*1%＝70 門(mén)診統(tǒng)籌 7勞務(wù)分包老板虧損，發(fā)不出工資，公司說(shuō)作為分包方管理也沒(méi)工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發(fā)工資嗎
沒(méi)有必要保存分包公司員工的資料哈！你只需要保存分包公司的資質(zhì)證明材料，其他的就不用了?？茨銈兒炗喌氖鞘裁春贤耍话惴职鋈サ亩际前ぐ系姆绞?，總包單位與分包單位的合作關(guān)系只單純的存在于工程項(xiàng)目的施工中，員工不存在勞動(dòng)關(guān)系 原問(wèn)題：《總包老板扣工資一半，我要回工資沒(méi)要完，老板到處散播我的信息
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
