老板扣工資一半，我要回工資沒要完，老板到處散播我的信息
勞動爭議廣西 南寧2025-07-27 01:01
律師回復
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月幫助201720人勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應當正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。 原問題：《我在一個工廠上班，老板說辭職的話要扣一半的工資，我該怎么辦啊！求解》回復于 2022-12-06 01:09:07
相似問題解答
如何要回老板拖欠的工資
這個拖欠工資的情況，可以去當?shù)卣嘘P管理部門投訴舉報告發(fā)（當?shù)氐墓ど坦芾砭?，當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊、當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ暇郑对V舉報告發(fā)，也可以打119報警電話報警（拖欠工資就是騙去打工者的錢財，告他詐騙錢財），投訴舉報告發(fā)之前，一定要有事你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當?shù)貐^(qū)一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權益。 二、新勞動合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合你好 老板無緣無故扣我的工資
老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁老板拖欠亂扣工資
老板不給工資，亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： ?。ㄒ唬┯萌?/span>你好，離職老板扣工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
