你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
經(jīng)濟糾紛貴州 貴陽2025-09-14 12:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、新勞動合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當(dāng)?shù)貐^(qū)一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當(dāng)權(quán)益。 二、新勞動合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合同》，超出一個月并一年以內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位每月要支付給勞動者雙倍工資。 你的老板至少違反了上述兩條，你去投訴他一定能贏。 祝你好運！ 原問題：《我的工資還能跟老板要回來么？老板的做法合法么？》回復(fù)于 2023-02-04 02:23:00
相似問題解答
你好！我們在火鍋店上班，疫情期間老板不給我們發(fā)工資，我想問一下我們能問老板要嗎？
可以，寫好勞動仲裁申請，去找地區(qū)的勞動仲裁局，需要提供證明你們的雇傭關(guān)系的證據(jù)，考勤表就可以，如果有的話還可以補充勞動合同（這個應(yīng)該有，沒有這個單位需要支付雙倍工資），工作服，其他勞動者的證人證言；未發(fā)放工資的證據(jù)（如銀行卡記錄，工資發(fā)放單老板扣工資一半，我要回工資沒要完，老板到處散播我的信息
勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位我想問一下，我們的工資幾個月都沒有收工資啦？要怎么樣告老板？但是老板是鄲城那邊開的公司
1.再去耐心的和他要，就說家里有急用，好好商量，以和為貴。2.上面的法子都行不通的話，告法院。3.不知道那個老板欠你多少工資。如果實在想把工資要回來，我個人建議你可以先打個新聞的熱線，尋求幫助，然后在新聞記者的陪同下去 勞動仲裁部門 進行合您好，我想問下突然老板跑了，員工怎么樣才能要回工資
一、若是勞動關(guān)系：1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。2.向勞動爭你好我這邊老板不發(fā)工資拖欠工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
