勞務(wù)分包老板虧損,發(fā)不出工資,公司說作為分包方管理也沒工資
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月幫助201720人拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《我們老板虧了發(fā)不出工資怎樣半勞務(wù)老板不管》回復(fù)于 2022-11-03 14:15:19
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建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發(fā)工資嗎
沒有必要保存分包公司員工的資料哈!你只需要保存分包公司的資質(zhì)證明材料,其他的就不用了。看你們簽訂的是什么合同了,一般分包出去的都是包工包料的方式,總包單位與分包單位的合作關(guān)系只單純的存在于工程項目的施工中,員工不存在勞動關(guān)系 原問題:《總包勞務(wù)分包拖欠農(nóng)民工工資
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉勞務(wù)分包公司與總包建筑公司簽訂合同后,又與個人簽訂勞務(wù)分包合同 是否屬于違法分包,與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務(wù)工程分包給勞務(wù)公司后,勞務(wù)公司再將勞務(wù)工程分包給個人的,是屬于違法分包的行為。建筑勞務(wù)公司可以把一部份勞務(wù)分包給沒資質(zhì)的個人嗎
不可以的,按照規(guī)定,總承包單位可以將主題工程以外的進(jìn)行專業(yè)分包或者勞務(wù)分包,主體工程不能進(jìn)行專業(yè)分包 如果你是分包的別人的工程,不管是專業(yè)還是勞務(wù)的,都不能再分包了,這似乎違法的 不過現(xiàn)在在建設(shè)行業(yè),層層轉(zhuǎn)包、分包的太多了,只要不出大的安全你好,從勞務(wù)公司分包工程,干虧了,勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資,超出工程款,怎么辦?
違不違反禁令標(biāo)志。主要看建筑公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同。即使建筑公司怕勞務(wù)公司不把工程款發(fā)給工人,要直接把工資直接發(fā)給工人,他必須按勞務(wù)公司做出的工資表,當(dāng)面發(fā)放,勞務(wù)公司必須在場監(jiān)督 原問題:《建筑公司在勞務(wù)公司干完活把工程款直接發(fā)給工相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了