你好，從勞務(wù)公司分包工程，干虧了，勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
合同糾紛北京 北京2025-07-26 10:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人違不違反禁令標(biāo)志。主要看建筑公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同。即使建筑公司怕勞務(wù)公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務(wù)公司做出的工資表，當(dāng)面發(fā)放，勞務(wù)公司必須在場(chǎng)監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務(wù)公司干完活把工程款直接發(fā)給工人是否違反禁令標(biāo)志》回復(fù)于 2022-11-24 17:34:10
相似問題解答
分包商拖欠工程款
首先判斷勞務(wù)承包人是否具有勞務(wù)承包資質(zhì)： 1、有資質(zhì)。則勞務(wù)承包人丙方因與發(fā)包人、總包人甲方?jīng)]有合同關(guān)系，丙方不得直接向發(fā)包人、總包人甲方索要工程款； 2、無(wú)資質(zhì)。則勞務(wù)承包人丙方屬于實(shí)際施工人，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合勞務(wù)分包公司與總包建筑公司簽訂合同后，又與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包合同 是否屬于違法分包，與個(gè)人簽訂的合同是否為無(wú)效合同
總承包單位將勞務(wù)工程分包給勞務(wù)公司后，勞務(wù)公司再將勞務(wù)工程分包給個(gè)人的，是屬于違法分包的行為。違法分包工程款找誰(shuí)要
拖欠工程款屬于民事糾紛，工人沒有權(quán)利起訴工程款，作為包工頭可以依法提起訴訟要求判決付款。 作為包工頭雇傭工人來(lái)提供勞務(wù)，與單位之間尚未形成勞動(dòng)合同關(guān)系和工程施工合同法律關(guān)系，無(wú)權(quán)起訴要求支付工程款?！ 」就锨饭こ炭?，作為實(shí)際施工人可以根你好，請(qǐng)問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險(xiǎn)公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，認(rèn)為這批人工作有經(jīng)驗(yàn)，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛，在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定和工傷認(rèn)定上，司法實(shí)踐差異很大，各地法院判決也有不同?！俺g工人能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系這一問題，一直存在爭(zhēng)議。關(guān)于工程勞務(wù)分包工的合同糾紛，可以解決嗎
具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效合同。合同無(wú)效后的處理：如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
