我是大專(zhuān)實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期一年，與公司簽了一年的勞動(dòng)合同，時(shí)間2022年7月1日至2023年6月30日。合同上寫(xiě)的工作時(shí)間8:30—17:00，午休11:30—13:00，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。但是我在該公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月下來(lái)我發(fā)現(xiàn)根本沒(méi)有午休這回事，而是每日從8:30一直處于工作狀態(tài)持續(xù)到17:00，每日工作8.5小時(shí)，這嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和我所簽訂的勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)這是否屬于違法行為？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-07-31 23:23
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入職時(shí)和公司簽合同，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，但是目前我們每周工作6天，面試時(shí)和我說(shuō)8:00-17:00，和我說(shuō)因?yàn)橹星锉容^忙17:30下班（公司改工作時(shí)間不支付加班工資），現(xiàn)在中秋已過(guò)，老板要求工作時(shí)間8:00-17:30，不認(rèn)賬了之前說(shuō)的話，但是合同簽的是每周不超過(guò)40小時(shí)，這個(gè)怎么辦
這屬于中國(guó)特色…… 你們可以有效工作時(shí)間八小時(shí)，剩下的就……你懂的。不過(guò)嚴(yán)格說(shuō)，期間應(yīng)當(dāng)規(guī)定有效的休息時(shí)間，依舊可以確保只工作八小時(shí)的。如果真的違反，那就偷偷收集證據(jù)，等準(zhǔn)備辭職時(shí)，再一并向老板要求加班費(fèi)吧。 希望對(duì)你有所幫助，如有疑問(wèn)我在單位的工作時(shí)間是周一至周五 8:30--16:30，周六 8:00--11:00，休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上國(guó)假，假期是否可以順延。勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)假遇到雙休日，假期順延。但我們單位說(shuō)按照我的工作時(shí)間，不存在雙休日，所以我的休息日遇上國(guó)假是不給順延假期的。請(qǐng)問(wèn)律師老師這樣情況是否合法？
要查標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來(lái)了, 我看樓主關(guān)心的是加班時(shí)間和加班費(fèi)的問(wèn)題吧.其實(shí)簽不簽合同和加班費(fèi)/加班時(shí)間是沒(méi)什么必要的關(guān)系(雖然從理論上看他們應(yīng)該有關(guān)系的). 說(shuō)白了, 還是看你們地方大多數(shù)公司是怎么樣操作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
