我在單位的工作時(shí)間是周一至周五8:30--16:30,周六8:00--11:00,休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上國(guó)假,假期是否可以順延。勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)假遇到雙休日,假期順延。但我們單位說(shuō)按照我的工作時(shí)間,不存在雙休日,所以我的休息日遇上國(guó)假是不給順延假期的。請(qǐng)問(wèn)律師老師這樣情況是否合法?
律師回復(fù)
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月幫助201720人要查標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來(lái)了, 我看樓主關(guān)心的是加班時(shí)間和加班費(fèi)的問(wèn)題吧.其實(shí)簽不簽合同和加班費(fèi)/加班時(shí)間是沒(méi)什么必要的關(guān)系(雖然從理論上看他們應(yīng)該有關(guān)系的). 說(shuō)白了, 還是看你們地方大多數(shù)公司是怎么樣操作的以及你們公司是怎么操作的(公務(wù)員等正式國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外, 他們一般是有固定標(biāo)準(zhǔn)的).你象我們溫州吧, 一般還真沒(méi)啥加班時(shí)間加班費(fèi)的概念的. 在我們公司, 辦公室人員和工人一周上六天班48小時(shí), 工人計(jì)時(shí)工資, 我們是計(jì)月工資, 不上班(包括請(qǐng)假)一天扣一天工資. 你主動(dòng)要加班還得上頭批下來(lái). 上頭說(shuō)要加班你卻一定要加班. 而象一些技術(shù)工或工程師, 他們工資還按一個(gè)月26天或28天算, 如果是事情忙上了30天白班, 那他的工資是2600(比方說(shuō)這是基本月工資) 2600/26天*(30-26). 你說(shuō)這樣他的加班費(fèi)是不是很奇怪, 就是他平時(shí)的日工資呀. 而象有的工程師本來(lái)工資就已不低了, 他們加班費(fèi)可也不一樣的算法了, 公司會(huì)劃一條線, 比方說(shuō)給你3000塊一個(gè)月的, 你如果在非正常工作時(shí)間(周一到周六的白天)以外要加班的(經(jīng)上頭批準(zhǔn)的), 你的加班費(fèi)就是6-10塊錢一小時(shí). 呵呵, 要是按所謂的固定或標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)來(lái)算, 公司不是很費(fèi)錢啊. 一句話,國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周40小時(shí), 但是企業(yè)可以依據(jù)自身情況稍微做調(diào)整,具體請(qǐng)見勞動(dòng)法. 至于加班和加班費(fèi)問(wèn)題請(qǐng)不要太在意勞動(dòng)法了. 具體情況是工種, 單位性質(zhì), 地方行情再具體分析(上頭我已經(jīng)做了一個(gè)舉例了). 要看大局大方向的. 如果地方上都那樣,我們也是沒(méi)辦法滴. 原問(wèn)題:《國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間是多少?(一周之內(nèi))》回復(fù)于 2022-11-24 12:15:37
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入職不長(zhǎng) 合同簽的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 加班卻需要申請(qǐng) 那休息日周六周日上班未申請(qǐng)加班是否可以認(rèn)定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的,法律規(guī)定,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體休息時(shí)間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒(méi)有休息日,那單位肯定要支付你加班費(fèi)了。強(qiáng)制加班說(shuō)法可能不能成立吧,單位肯定有生產(chǎn)計(jì)劃。會(huì)通知你何時(shí)放假休息。跟單位商量一下國(guó)慶3天假期中有一天是周日,那帶薪假是3天還是2天
首先純計(jì)件應(yīng)該是不合法的.計(jì)件工資的應(yīng)該是算每天正常工作時(shí)間內(nèi)的定額, 即一天8小時(shí)內(nèi),工人生產(chǎn)的計(jì)件量是多少,而且這個(gè)定額必須是70%以上的員工是可以達(dá)到的.周一到周五超過(guò)定額計(jì)件量的部份, 計(jì)發(fā)加班工資.休息日和法定節(jié)假日生產(chǎn)的,按計(jì)件法院周六下午六點(diǎn)開庭結(jié)來(lái),周日休息日出判決結(jié)果違規(guī)嗎
1、不可以。2、周六、周日不屬于法官的工作時(shí)間,人民法院不辦公。3、人民法院的工作時(shí)間為:周一至周四上午:9點(diǎn)至11點(diǎn)周一至周四下午:1點(diǎn)30分至3點(diǎn)周五上午:9點(diǎn)至11點(diǎn)周五下午:學(xué)習(xí) 原問(wèn)題:《法院星期六星期天可以拿到判決書嗎》問(wèn)一下我這工傷休假半個(gè)月,正好趕上國(guó)慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的,工傷假一般是指醫(yī)院開具的診斷書或者住院總結(jié)上寫明需要休息多久,而在工傷假即工傷停工留薪期,公司是不能扣員工工資的。也就是說(shuō),這個(gè)不是你說(shuō)的扣除幾天,而是按診斷書上給的時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。比如診斷書給你10天休息,那么你28號(hào)開始休息,那么蘇州的大學(xué)國(guó)慶假期只放10.1 10.2 還是雙休日 3-7號(hào)正常上課 算違規(guī)嗎
十一國(guó)慶期間七天假期,其中只有10月1號(hào)至3號(hào)這三天是法定假期,其他四天為前后兩個(gè)周六周日公休時(shí)間,將這四天調(diào)整至與三天法定假期一起來(lái)休,于是有了七天長(zhǎng)假的說(shuō)法。對(duì)學(xué)樣來(lái)說(shuō),老師屬勞動(dòng)者,有休假的權(quán)利,而學(xué)生應(yīng)不是勞動(dòng)者,所以不存在休假,但相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了