國慶3天假期中有一天是周日，那帶薪假是3天還是2天
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-09-14 17:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先純計(jì)件應(yīng)該是不合法的.計(jì)件工資的應(yīng)該是算每天正常工作時(shí)間內(nèi)的定額, 即一天8小時(shí)內(nèi),工人生產(chǎn)的計(jì)件量是多少,而且這個(gè)定額必須是70%以上的員工是可以達(dá)到的.周一到周五超過定額計(jì)件量的部份, 計(jì)發(fā)加班工資.休息日和法定節(jié)假日生產(chǎn)的,按計(jì)件的2倍或3倍計(jì)算加班工資.國家放假的三天,應(yīng)該按8小時(shí)/天的計(jì)件定額量來計(jì)算工資. 原問題：《國慶放假三天那三天怎么算工資?計(jì)件制》回復(fù)于 2022-11-25 17:29:17
相似問題解答
國慶節(jié)法院是放三天假還是七天？
3天國慶法定節(jié)假日不是7天，而是3天。法律規(guī)定，國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節(jié)期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，國家法定國慶節(jié)休息3天，但用人單位可根據(jù)實(shí)際情況予以增加放假天數(shù)。其實(shí)國慶三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一問一下我這工傷休假半個(gè)月，正好趕上國慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的，工傷假一般是指醫(yī)院開具的診斷書或者住院總結(jié)上寫明需要休息多久，而在工傷假即工傷停工留薪期，公司是不能扣員工工資的。也就是說，這個(gè)不是你說的扣除幾天，而是按診斷書上給的時(shí)長來計(jì)算。比如診斷書給你10天休息，那么你28號(hào)開始休息，那么蘇州的大學(xué)國慶假期只放10.1 10.2 還是雙休日 3-7號(hào)正常上課 算違規(guī)嗎
十一國慶期間七天假期，其中只有10月1號(hào)至3號(hào)這三天是法定假期，其他四天為前后兩個(gè)周六周日公休時(shí)間，將這四天調(diào)整至與三天法定假期一起來休，于是有了七天長假的說法。對學(xué)樣來說，老師屬勞動(dòng)者，有休假的權(quán)利，而學(xué)生應(yīng)不是勞動(dòng)者，所以不存在休假，但相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 5 人
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
