入職不長合同簽的標(biāo)準工時加班卻需要申請那休息日周六周日上班未申請加班是否可以認定為自愿加班
合同糾紛江蘇 南京2025-07-27 22:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人不一定周六、周日為休息天的，法律規(guī)定，勞動者每周工作時間不超過40小時。具體休息時間由單位規(guī)章制度制定。如果你一周都沒有休息日，那單位肯定要支付你加班費了。強制加班說法可能不能成立吧，單位肯定有生產(chǎn)計劃。會通知你何時放假休息。跟單位商量一下，可以處理好的。 原問題：《我周六，周日未申請加班的情況下，沒有出勤，公司以此為由，算我曠工，我可以以此為理由高公司強制加班》回復(fù)于 2022-12-19 02:22:32
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周六上班需要支付加班費嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實行的是什么工資制度，有的是綜合工時制，是實行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問題：《周六上班是否一定要付加班工資》銷售周六上班可以申請加班費嗎？目前情況是周六不上班必須請假
要合同簽訂的是什么工作時間自愿加班與自愿加班制度的區(qū)別
自愿加班是工廠的確在趕貨而又確實需要你加班的叫自愿加班，并支付相應(yīng)報酬；非自愿加班的是工廠并不趕貨卻讓你加班的并沒有支付比平常上班1.5-2倍的報酬的叫非自愿加班。回答樓下：問下樓上的 如果需要加班又不支付加班費的算什么回答者：伊笑嫣然 -周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當(dāng)然不合法了，請假是請假的，加班動合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國家標(biāo)準給加班費。PS：不過也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國家規(guī)定的公司太少了 原問題：《員工平時請假，周末不給與加班合法合同寫自愿加班，需要給加班費嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
