自愿加班與自愿加班制度的區(qū)別
勞動爭議北京 北京2025-09-14 16:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人自愿加班是工廠的確在趕貨而又確實需要你加班的叫自愿加班，并支付相應(yīng)報酬；非自愿加班的是工廠并不趕貨卻讓你加班的并沒有支付比平常上班1.5-2倍的報酬的叫非自愿加班。回答樓下：問下樓上的 如果需要加班又不支付加班費的算什么回答者：伊笑嫣然 - 初學(xué)弟子 一級 5-28 18:31不支付加班費的你可以拒絕加班，那不是白干了》？：） 原問題：《怎么樣界定勞動者自愿加班和非自愿加班的 大家有什么好的辦法》回復(fù)于 2022-11-06 16:10:44
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合同寫自愿加班，需要給加班費嗎
加班應(yīng)該支付加班費公司強迫我簽署自愿放棄勞動加班費現(xiàn)在要開庭了
勞動法里面沒有規(guī)定可以自愿加班不領(lǐng)加班工資的，這顯然是違法。你現(xiàn)在不想離職，那就現(xiàn)在先做著，但是你要將有顯示加班時間的工資條留住，但是你們上班的話一定要有考勤記錄，如果是電子考勤的，你要在2年以內(nèi)到勞動局去投訴就可以保護。 原問題：《公司強公司的加班不是自愿的，而且每天都加班3.5個小時，甚至有些崗位4個小時怎么辦？
(一)正規(guī)的公司,企業(yè),員工一個月一般有多少天假期?答:一天工作8小時是標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。一周工作時間不超過36小時,最長不得超過44小時。 用人單位每周安排勞動者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費這算也算是違法呢還是合法 ?答:懷孕7個月以上的員工自愿加班并要求公司支付加班費可以嗎
女職工懷孕滿7個月的，用人單位不得安排加班?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
