自愿加班與自愿加班制度的區(qū)別
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合同寫自愿加班,需要給加班費(fèi)嗎
加班應(yīng)該支付加班費(fèi)公司強(qiáng)迫我簽署自愿放棄勞動(dòng)加班費(fèi)現(xiàn)在要開庭了
勞動(dòng)法里面沒有規(guī)定可以自愿加班不領(lǐng)加班工資的,這顯然是違法。你現(xiàn)在不想離職,那就現(xiàn)在先做著,但是你要將有顯示加班時(shí)間的工資條留住,但是你們上班的話一定要有考勤記錄,如果是電子考勤的,你要在2年以內(nèi)到勞動(dòng)局去投訴就可以保護(hù)。 原問題:《公司強(qiáng)公司的加班不是自愿的,而且每天都加班3.5個(gè)小時(shí),甚至有些崗位4個(gè)小時(shí)怎么辦?
(一)正規(guī)的公司,企業(yè),員工一個(gè)月一般有多少天假期?答:一天工作8小時(shí)是標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。一周工作時(shí)間不超過36小時(shí),最長(zhǎng)不得超過44小時(shí)。 用人單位每周安排勞動(dòng)者至少一天的休息日。(二)如果沒有假期給夠加班費(fèi)這算也算是違法呢還是合法 ?答:懷孕7個(gè)月以上的員工自愿加班并要求公司支付加班費(fèi)可以嗎
女職工懷孕滿7個(gè)月的,用人單位不得安排加班。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了