實習生的法定假日是按中秋三天和國慶七天嗎？
合同糾紛廣東 韶關2025-08-01 18:26
相似問題解答
中秋節(jié)法定假日三天 只放2天
先確定一點，國家規(guī)定的法定節(jié)假日，中秋節(jié)確實只有1天。之所以造成休息3天的錯覺，是因為還有2天是原來的雙休日，連上去才是3天。如果原來就不是雙休日的單位，是不存在這樣的問題的。即中秋當天放假1天，另外什么時候該哪天休息就休息，這樣就是合法的請問國慶法定節(jié)假日3天被安排不上班需要填寫假單批準嗎
國家法定節(jié)假日休息不上班，是不需要書寫請假條或者調休單遞交用人單位。勞動法第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。擴展資料：2019年節(jié)假日安排一、元旦：2018國慶節(jié)法院是放三天假還是七天？
3天國慶法定節(jié)假日不是7天，而是3天。法律規(guī)定，國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節(jié)期間應當依法安排勞動者休假，國家法定國慶節(jié)休息3天，但用人單位可根據(jù)實際情況予以增加放假天數(shù)。其實國慶三天是法定的節(jié)假日；經調休后一法定假日三倍工資
月工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計算： 1、《國.務.院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條。 2、《中華人民共和國勞動法》第44條?！ ?、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。 原問題：《法定節(jié)假日的三倍工資應如何計算》拖欠延時工資，拖欠中秋、國慶補休、延時、三倍及2倍工資
j中秋和國慶在同一假期里，公司應另補放2天，所以國慶假總計放假天數(shù)應為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調休方式補償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調休形式進行補休，這是國家允許的。法律出處：工資支付暫行規(guī)定（勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
