律師回復(fù)

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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  對(duì)于拖欠延時(shí)工資的問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位嚴(yán)格按時(shí)足額發(fā)放工資給勞動(dòng)者。拖欠勞動(dòng)者延時(shí)工資以及中秋、國(guó)慶補(bǔ)休、延時(shí)、三倍及2倍工資等行為，屬于違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的行為，受到法律的懲罰，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議，提起訴訟要求相關(guān)贍付。

  回復(fù)于 2023-02-16 22:34:02
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  j中秋和國(guó)慶在同一假期里，公司應(yīng)另補(bǔ)放2天，所以國(guó)慶假總計(jì)放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調(diào)休方式補(bǔ)償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調(diào)休形式進(jìn)行補(bǔ)休，這是國(guó)家允許的。法律出處：工資支付暫行規(guī)定（勞動(dòng)部勞部發(fā)（1944）489號(hào)一九九四年十二月六日發(fā)布）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 原問(wèn)題：《中秋國(guó)慶我們公司就放兩天假，強(qiáng)制加班還不給幾倍工資，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么辦？》

  回復(fù)于 2023-02-16 22:33:20