拖欠工資可以要求三倍賠償嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-26 20:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部為什么要給你三倍工資呢？你說的一點都不清楚，如果你是過頂節(jié)假去上班了，他必須要支付你三倍工資。你只要有證據(jù)證明是他叫你去上班的，你有加班的事實，他拒付工資你可以去告他的。 原問題：《但公司不給我們?nèi)兜墓べY呀？這樣的話能告他嗎》回復(fù)于 2022-10-11 20:44:02
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你好，淘寶貨不夠，告知買家，買家起訴欺詐，要求三倍賠償
如果有證據(jù)證明銷售者是買假貨，可以要求對方增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍。如果不同意，可以依法起訴，要求賠償。《消費者權(quán)益保護法》第五十五條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按去勞動局舉報拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動監(jiān)察大隊對他們發(fā)出監(jiān)察令。2、之后仍未支付的話，可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國家法定節(jié)假日企業(yè)要支付給員工三倍工資，員工去勞動長期拖欠工資可以單方面解除合同并且要求賠償嗎
公司未按勞動合同法條款的約定按時發(fā)放工資，就屬于公司違約了，員工可以以這個條款向社保局勞動仲裁科申請勞動仲裁，要求解除勞動合同、發(fā)放工資，并按每工作一年補償一個月工資要求經(jīng)濟補償。 原問題：《公司拖欠工資多久可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償》拖欠工資，要求賠償
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
