企業(yè)不給員工有事請(qǐng)假
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-11-10 17:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人元旦、五一、國(guó)慶都是法定假，全體勞動(dòng)者都應(yīng)享有的。若用人單位在此時(shí)加班，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并按百分之三百支付加班費(fèi)。若勞動(dòng)者的這些合法權(quán)益受到侵害，可去勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《如果企業(yè)不給員工該有的帶薪休假該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-02 07:21:54
相似問題解答
想問公司員工請(qǐng)假理由寫家里有事，沒有具體什么事被拒批，合法嗎
1、詢問不被批準(zhǔn)的原因（要好好說(shuō)別跟主管起沖突），最好動(dòng)之以情曉之以理。 2、看看可否請(qǐng)人帶班。 3、你一定要回而對(duì)方堅(jiān)決不批準(zhǔn)，你直接走了可能會(huì)被算曠工也可能會(huì)被解聘（具體看你公司的章程） 4、公司有權(quán)利不批你的事假的，你也找不到什部隊(duì)考核沒通知請(qǐng)假員工
全體員工： 為了嚴(yán)肅紀(jì)律，正規(guī)請(qǐng)假制度，杜絕因遲到而請(qǐng)假的不良現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將請(qǐng)假制度修改如下： 1、請(qǐng)假需提前24小時(shí)到人事部申領(lǐng)請(qǐng)假條，填寫完成經(jīng)車間主管簽字并上報(bào)人事部，經(jīng)人事部確認(rèn)同意后方可請(qǐng)假； 2郵政銀行柜員工作不滿一年，請(qǐng)假扣薪，節(jié)假日請(qǐng)假也扣錢合理嗎
合理如果你是在工作日請(qǐng)假，公司根據(jù)你請(qǐng)假的日期2日X40元/天工資，扣除80是合理的請(qǐng)假的話就不是滿勤了，扣除滿勤也是合理的，如果你是老板，你員工請(qǐng)假不上班，你會(huì)給他發(fā)全勤獎(jiǎng)嗎?換位思考下你就不會(huì)覺得不滿了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末企業(yè)不給員工繳納社保？如何維權(quán)
（1）勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。 （2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
