您好，我給直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了微信提出辭職，公司不給辦理離職手續(xù)，不給離職證明，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-09-14 10:04
相似問題解答
不給辦離職手續(xù)勞動仲裁
可以的在公司辦理離職被直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事毆打，
我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規(guī)定辭職應(yīng)書面請辭，工作單位并無義務(wù)告之此事。這是你不學(xué)法不懂法的結(jié)果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復(fù)是不用寫?！绻羞@樣的答復(fù)，你的確可以不負(fù)法律責(zé)任可以加微信聊嗎，關(guān)于離職報告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開全部提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職辭職報告交了，一個月走，不給辦離職手續(xù)可以仲裁嗎
1、公司說你沒有提前一個月，公司有理。2、從道理上說，別人的情況你不具備借鑒性，因為公司總能有理由解釋，而且不違法。3、要么等到夠一個月，但以目前的情況，建議如果拿到上個月工資了，直接走就是了。4、至于這個月20多天工資，估計公司不會給你了相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
