在公司辦理離職被直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事毆打，
損害賠償上海 上海2025-06-06 21:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時(shí)要打書面報(bào)告——《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭職應(yīng)書面請辭，工作單位并無義務(wù)告之此事。這是你不學(xué)法不懂法的結(jié)果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復(fù)是不用寫。——如果有這樣的答復(fù)，你的確可以不負(fù)法律責(zé)任。但這個(gè)要有證據(jù)，你問過誰，他現(xiàn)在還承認(rèn)嗎？有證據(jù)證明此事嗎？3、勞動(dòng)法的諸多細(xì)節(jié)作為我們勞動(dòng)者本身并不十分了解，請問我是要為我未寫辭職報(bào)告而承擔(dān)責(zé)任嗎？——答案是肯定的，你要負(fù)責(zé)任。不能以不懂法為理由而違法。4、在法庭上我看到一張紙，上面寫勞動(dòng)仲裁不予以受理——這是對的。法院只有在仲裁不受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不滿時(shí)的起訴予以立案。5、從我口頭提出離職到現(xiàn)在都沒給我上保險(xiǎn)算未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)不？——這個(gè)算。但與你未書面請辭就辭職會作為另外的案子處理（你要先就此事請求仲裁）。附：勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《在公司被上級毆打,立即口頭提出辭職是否合法》回復(fù)于 2022-11-10 03:44:45
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你好，我離職證明直屬領(lǐng)導(dǎo)寫的最后工作日是5.5號，但是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)以工作未交接完畢，公司正常15號發(fā)工資，現(xiàn)在也沒發(fā)，公司內(nèi)部系統(tǒng)上的離職流程也沒走完
到底是用人單位解除勞動(dòng)合同，還是你要求解決勞動(dòng)合同，請分別看下面的回答。 一、用人單位解除勞動(dòng)合同 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
