月薪制工作的具體工作時間
征地拆遷廣東 河源2025-09-04 09:58
律師回復
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月幫助201720人如果除去平時正常上班時間，其余時間算成都加班時間，并按國家規(guī)定付給工資，就是合法的呀。不過如果這280是完全強制的，就是不合法的，加班雖然是按照公司現(xiàn)狀配合，但是并不能強制誰非要加班，非上這么久。 原問題：《勞動法月薪 工作時間》回復于 2022-11-02 09:20:14
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月薪制可以加班嗎？
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）等規(guī)定，我國實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。此外，由于工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營特點的限制，不能實行標準工作時間的，經(jīng)有關(guān)部門審批后，可以實行不定時工作制或綜合計算勞務(wù)合同的工作時間規(guī)定
樓主的問題勞動合同法實施條例其實對企業(yè)用工工時并沒有詳細的規(guī)定。不好意思哦 工時在以下法律法規(guī)中體現(xiàn) 《勞動法》 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函》 《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時勞務(wù)合同規(guī)定的工作時間
1)企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。此外，根據(jù)一些企業(yè)的生產(chǎn)實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工作制。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)應(yīng)您好！我想咨詢與公司簽訂綜合工時制勞動合同，合同中約定工作時間是“以季度為周期，總工時168小時”.想問下這份勞動合同在工作時間規(guī)定是否有效？
您好！以季為周期的綜合計算工時制的工作時間應(yīng)當是62.5天/季，按照每天工作8小時的標準工作時間計算，您每季度的工作實踐應(yīng)當為62.5*8=500個小時。而您的情況明顯超過了標準工作時間，應(yīng)當用您的實際工作時間減去500個小時，要求單位支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
