您好，我們公司所在地有疫情了，我需要隔離，公司要扣我的錢，還讓我之后把欠的班補(bǔ)回來，又扣錢又加班
公司法務(wù)遼寧 大連2025-07-27 20:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人什么培訓(xùn)費(fèi)？如果當(dāng)初是公司里保送你去其他地方學(xué)習(xí)，給你付的培訓(xùn)費(fèi)，那一般會(huì)和你簽訂協(xié)議，就是讓你培訓(xùn)回來后為它工作多久的協(xié)議，如果在協(xié)議有效時(shí)間內(nèi)你辭職了，那他不告你都是好的了，扣錢是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或崗位需要，是公司內(nèi)部培訓(xùn)，那是不需要交錢的，如果這樣還扣你工資，那就是違法的。至于你想去告人家總部，貌似不太現(xiàn)實(shí)，當(dāng)初你簽的合同又不是總部的合同，再說，沒準(zhǔn)一個(gè)公司里股東都一大堆呢，總部里有股份的，分部不一定有啊，你這樣告，人家肯定不認(rèn)帳 原問題：《本人按正常的手續(xù)辭了工可公司說要扣除我之前參加過的培順費(fèi)，在我離開了公司所在地時(shí)公司不給予我》回復(fù)于 2023-02-05 19:30:34
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要求我們加班，我們不加班，把我們開了公司需要補(bǔ)錢給我們嗎
加班，必須和勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。 如果用人單位因?yàn)椴患影嗑蛯⒛汩_除，其行為極其錯(cuò)誤的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個(gè)月的工資補(bǔ)償。 年終獎(jiǎng)應(yīng)全額支付你。 你的保險(xiǎn)用人單位應(yīng)補(bǔ)交。因疫情隔離期間無法上班，沒有居家辦公的條件，公司讓欠班是不是違法的
隔離期間發(fā)生地震的話跑出小區(qū)避難屬于緊急避險(xiǎn)，國家政策是人性化的，只要跑出小區(qū)后不隨意走動(dòng)，理應(yīng)允許避災(zāi)。不過，具體規(guī)定需要咨詢當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)人員。 如果沒有特殊情況，在隔離期間，偷跑出小區(qū)是違法的。因受疫情影響小區(qū)被封，住戶翻圍墻出逃的，是構(gòu)成你好我想咨詢一下公司亂扣錢，不給加班費(fèi)要怎么維權(quán)？
你可以提勞動(dòng)仲裁，但是加班費(fèi)的主張還是有點(diǎn)困難的公司以績效考核不達(dá)標(biāo)，扣工資。我是否要求可以把扣的工資要回來？
考核不合格扣工資并沒有違法《勞動(dòng)法》。 如果工資組成是基本工資 管理津貼 加班費(fèi)，也就是說基本工資肯定是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY訂，管理津貼就像是獎(jiǎng)金形式的，公司有考核標(biāo)準(zhǔn)扣除部分工資是合法的。 但若公司扣除管理津貼后實(shí)際發(fā)放給工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規(guī)定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動(dòng)合同。 我國《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要在支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
