要求我們加班，我們不加班，把我們開了公司需要補錢給我們嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 14:14
律師回復(fù)
-
月幫助201720人加班，必須和勞動者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進行。 如果用人單位因為不加班就將你開除，其行為極其錯誤的，你可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，要求進行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個月的工資補償。 年終獎應(yīng)全額支付你。 你的保險用人單位應(yīng)補交。 原問題：《不加班被公司開除能拿到賠償嗎》回復(fù)于 2022-07-31 14:22:42
相似問題解答
請問我們公司在12月29號號因公司原因給我們放假到1月5號上班，最后用我們加班工時來抵扣合法嗎
如果你公司實行的是標準工時制度，每周超過40小時的工作時間即為加班時間。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小時，那9月29號上班算是加班時間，單位在10月份補休這一天的話，那就要發(fā)這一天的加班工資。 原問題：《2012國慶工資算法我們公我公司要求我們超時工作一小時，但不算加班，合理嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭我們中秋節(jié)上了班，公司原定3倍加班工資 就給2倍。我們能要回來嗎
以雙方協(xié)商的試用期基本工資為基礎(chǔ)，每天工作多的4個小時算1.5倍加班費，周末算2倍，中秋那一天和國慶3天算3倍加班費。如果用人單位沒給你按照這個標準算工資給你就找勞動局投訴申請仲裁 原問題：《在公司上班試用期為兩個月··2016年9月1日到您好，我們公司所在地有疫情了，我需要隔離，公司要扣我的錢，還讓我之后把欠的班補回來，又扣錢又加班
什么培訓(xùn)費？如果當初是公司里保送你去其他地方學習，給你付的培訓(xùn)費，那一般會和你簽訂協(xié)議，就是讓你培訓(xùn)回來后為它工作多久的協(xié)議，如果在協(xié)議有效時間內(nèi)你辭職了，那他不告你都是好的了，扣錢是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或崗位需要，是公司公司沒發(fā)工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業(yè)務(wù)的公司有業(yè)務(wù)名字。 這個業(yè)務(wù)名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時候提交你的個人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領(lǐng)導(dǎo)啊 原問題：《我從原相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
